过去两周，Kraken 在 LinkedIn 上发布了大约 50 个与塞浦路斯相关的职位空缺，标志着这家美国加密货币交易所欧洲业务的战略转变，从收购转向主动执行。
此次招聘热潮是在 Kraken 于 2025 年收购差价合约经纪商 Greenfield Capital 后展开的，这笔交易获得了塞浦路斯投资公司 (CIF) 许可证，并提供了进入欧洲 MiFID 监管制度的通行证。
高级职位占主导地位，重点关注工程
仔细检查发现，大约 70% 的职位空缺针对高级或管理人才。著名职位包括 MiFID 监管官、中台全球主管和高级 AI/ML 工程师。
虽然清单中没有说明具体薪酬，但高级人才的招聘组合意味着巨大的投资。根据加密货币就业委员会 web3.career 的数据，该领域的法律专家平均年薪为 170,000 美元，而高级 AI/ML 工程职位的年薪范围为 146,000 美元到 277,000 美元。
最大的职位空缺（近一半）是在软件工程和技术职能领域，强调产品和平台开发是关键优先事项。产品和设计职位构成了下一个重要层级，其次是合规、法律和风险职位。运营、财务和营销角色也存在，但不太突出。
交易所和差价合约经纪商之间的界限正在演变
Kraken 是加密货币交易所获取 MiFID 许可证这一日益增长趋势的一部分。仅在 2025 年，Coinbase 就收购了 BUX 的塞浦路斯子公司，Crypto.com 收购了差价合约提供商 LegacyFX 的运营商 AllNew Investment。
理由很明确：MiFID 授权为在欧洲境内提供期货、期权和潜在差价合约等衍生品打开了大门，补充了主要管理现货交易和托管的欧盟 MiCA 框架。
正如 Crypto.com 联合创始人兼首席执行官 Kris Marszalek 所说，确保 MiFID 与 MiCA 一起“进一步巩固”交易所在整个欧洲经济区提供全面、受监管的产品套件的能力。
然而，Kraken 似乎是该群体中最先在获得许可证后开始大规模招聘的公司之一。
与此同时，成熟的经纪商通常通过白标解决方案进入现货加密货币市场。 Pepperstone 开发了内部加密货币交易所，最近开始向其澳大利亚客户提供物理加密货币。
Pepperstone Group 首席执行官 Tamas Szabo 表示，虽然经纪商和交易所之间的区别正在变得模糊，但“客户优先考虑的事项仍然不变：成本、执行质量、信任以及越来越多的用户体验。”