8月5日，Google DeepMind CEO Demis Hassabis卸下日常管理职务，转任DeepMind董事长，并出任Alphabet首席科学家。他仍负责长期AI研究，也继续领导新药研发公司Isomorphic Labs。头衔更高，但实际管理权收缩——Gemini的研发和交付将由原DeepMind首席技术官Koray Kavukcuoglu负责，直接向皮查伊汇报。
同一天，Jeff Dean宣布离开谷歌。他带走Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals和Quoc Le，成立Discovery Loop公司，致力于用AI自动完成科研全流程。谷歌参与创始投资，并成为其云服务商和第一年算力提供方。
市场迅速反应，Alphabet股价盘中跌超5%，收盘跌近4%，蒸发市值约1750亿美元。过去六周，这已是Alphabet第四次因AI受挫。
Jeff Dean与Hassabis：谷歌AI的两种传统
Jeff Dean 1999年加入谷歌，是第30号员工。他参与构建MapReduce、Bigtable、Google Brain、TensorFlow和TPU，是谷歌AI基础设施的关键奠基者。Hassabis则代表科学传统：2010年创办DeepMind，2014年被谷歌收购，2016年AlphaGo击败李世石，2024年凭AlphaFold获诺贝尔化学奖。两人分别支撑着谷歌AI的工程与科学传统，如今一人离开，一人退居二线。
六周内四次暴跌
6月，Gemini技术联合负责人Noam Shazeer离职加入OpenAI；随后AlphaFold负责人John Jumper加入Anthropic。6月22日，Alphabet盘中一度跌超7%，市值蒸发超2000亿美元。
7月16日，Gemini 3.5 Pro延期消息传出，股价再跌超3%。7月下旬，财报显示资本开支翻倍、自由现金流转负，股价又遭重挫。核心人才流失与模型延期，让市场质疑谷歌的AI执行力。
DeepMind告别创始人管理
Koray Kavukcuoglu在DeepMind工作13年，师从杨立昆，参与DQN、WaveNet和多代Gemini。由他接管Gemini，意味着谷歌更重视交付与产品协同。Hassabis卸任后，DeepMind与Alphabet总部管理链条缩短，皮查伊将更直接掌控Gemini研发进度。DeepMind的创始人色彩正在褪去，逐渐成为Alphabet内部标准化的AI研发部门。
谷歌学习如何送走人才
Jeff Dean的创业得到了谷歌的资本、云和算力支持，形成寄生式生态。然而，这样一支熟悉谷歌、能调用资源的团队，仍选择离开大组织以推动激进变化。这不禁让人联想贝尔实验室——其伟大最终通过离开的人扩散。谷歌DeepMind尚未走到结局，但人才外流已成为不可忽视的挑战。
Hassabis在告别信中说AGI已在眼前，Dean的新公司也押注AI改变科学。他们仍相信同一个未来，只是开始各自奔前程。